قانون رقم 18 لسنة 2023 بتعجيل موعد إستحقاق العلاوة الدورية و منح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة و تقرير منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام و قطاع الاعمال العام وزيادة المعاشات المدنية والعسكرية.
صدر القانون رقم 18 لسنة 2018 بتاريخ 29/3/2023 و قد تضمن تعجيل موعد إستحقاق العلاوة الدورية للعاملين بالدولة المخاطبين بقانون الخدمة المدنية ، و منح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة وتقرير منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام و قطاع الاعمال العام وزيادة المعاشات المدنية والعسكرية وذلك علي النحو التالي :
1-بالنسبة للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية :
-يعجل موعد إستحقاقهم للعلاوة الدورية ليكون في 1/4/2023 .
-تكون العلاوة بنسبة 8% من الأجر الوظيفي في 31/3/2023 بحد أدني 125جنيهاً شهرياً وتعد هذه العلاوة جزء من الأجر الوظيفي للموظف في 1/4/2023 .
2-بالنسبة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية:
- يعجل موعد إستحقاقهم للعلاوة الدورية ليكون في 1/4/2023 .
-تكون العلاوة بنسبة 15% من الأجر الوظيفي في 31/3/2023 بحد أدني 125جنيهاً شهرياً وتعد هذه العلاوة جزء من الأجر الوظيفي للموظف في 1/4/2023 .
-لا تسري العلاوة علي الهيئات العامة الخدمية و الهيئات العامة الاقتصادية و غيرها من الأشخاص الإعتبارية العامة التي تصرف العلاوة الدورية بنسبة لا تقل عن 8% من الأجر الوظيفي، وإذا كانت تلك العلاوة تمنح بنسبة من الأجر الأساسي فيمنح العاملون علاوة خاصة تحسب علي أساس الفرق بين نسبة 15% و النسبة التي تحسب علي أساسها العلاوة الدورية السنوية علي أن تضم قيمة العلاوة الخاصة للأجر الأساسي .
3-يزاد الحافز الإضافي المقرر للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية و العاملين غير المخاطبين به كالتالي:
-300جنيه شهرياً للدرجات الرابعة فما دونها.
-400جنيه شهرياً للدرجات الثالثة حتي الأولي .
-500جنيه شهرياً للدرجات من مدير عام فما فوق.
- يعد هذا الحافز جزء من الأجر المكمل أو الأجر المتغير .
4-يكون الحد الأدني لإجمالي الزيادات مبلغ 1000جنيه شهرياً، وفي الأحوال التي يقل فيها إجمالي مايحصل الموظف أو العامل (العلاوة الخاصة + الزيادة المقررة علي الحافز سالفي الذكر) عن مبلغ 1000 جنيه شهرياً يستحق الفرق بينهما تحت مسمي علاوة الحد الأدني للحزمة الاجتماعية كجزء من الأجر المكمل أو المتغير.
5-بالنسبة للمعلمين :
-يمنح حافز أداء شهري إضافي للمعلمين بالتربية والتعليم والتعليم الفني والأزهر الشريف كالتالي:
-كبير معلمين 440 جنيه شهرياً
-معلم خبير 445 جنيه شهرياً
-معلم أول أ 450 جنيه شهرياً
-معلم أول 465 جنيه شهرياً
-معلم / معلم مساعد 485 جنيه شهرياً
6-بالنسبة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات :
-يمنح حافز جودة مقدارة 300 جنيه شهرياً لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم و الأساتذة و الأساتذة المساعدون و المدرسون المتفرغون المخاطبون بأحكام قانون تنظيم الجامعات و نظائرهم بالمراكز و المعاهد الهيئات البحثية.
7-يمنح أعضاء المهن الطبية خلال فترة التدريب الإجباري مكافأة تدريبية شهرية مقدارها 2800 جنيه .
8-يمنح لكل من المعاهد العليا للتمريض و العلاج الطبيعي و التمريض المتوسط و الفني الصحي، خلال مدة التدريب الإجباري في المستشفيات الجامعية والمستشفيات و الوحدات التدريبية و الوحدات التدريبية التي يقرها المجلس الأعلى للمستشفيات الجامعية مكافأة تدريب كالتالي:
- العلاج الطبيعي 2500 جنيه شهرياً.
- التمريض العالي 2500 جنيه شهرياً.
- التمريض المتوسط 1300 جنيه شهرياً.
- الفني الصحي 1300 جنيه شهرياً.
9-بالنسبة لأعضاء المهن الطبية :
- يتم مضاعفة حافز الطوارئ لأعضاء المهن الطبية، كما يتم مضاعفة المكافأت التشجيعية لفرق التمريض الذين يعملون فترات مسائية وليلية بأقسام الطوارئ.
كما يمنح أعضاء المهن الطبية بدل مخاطر مهن طبية كالتالي:
-1700 جنيه للأطباء البشريين .
-1300 جنيه لأطباء الأسنان و الصيادلة والبيطريين وإخصائيي العلاج الطبيعي.
-1200 جنيه لإخصائيي التمريض العالي و الكيميائيين والفيزيقيين.
-1100 جنيه للحاصلين علي دبلومات فنيه لفنيي التمريض و الفنيين الصحيين.
10-بالنسبة للعاملين بالشركات :
-يعجل موعد إستحقاق العلاوة المستحقة للعاملين بشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام ليصبح في 1/4/2023، كما تمنح هذه الشركات العاملين بها منحة تصرف شهرياً تعادل الفرق بين نسبة العلاوة المقررة لهم ونسبة العلاوة الخاصة المقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية .
11- بالنسبة لأرباب المعاشات :
-يعجل موعد إستحاقات زيادة المعاشات (التأمينات الاجتماعية و المعاشات – التأمين والمعاشات للقوات المسلحة) ليصبح في 1/4/2023 .
تعليقات
إرسال تعليق